Пример консультации: "Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016г. в случае замены календарных лет и учета заработка у другого страхователя"

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016г. в случае замены календарных лет и учета заработка у другого страхователя.

Ситуация: С 13.10.2015 по 16.03.16 Иванова находилась в отпуске по беременности и родам. С 17.03.2016г. она просит предоставить отпуск по уходу за ребенком. Иванова постоянно проживает в Чернобыльской зоне (зона с льготным социально-экономическим статусом). В целях увеличения пособия Иванова обратилась с заявлением в соответствии со ст.14 225-ФЗ от 29.12.2006г. учесть ее заработок у других страхователей и предоставила справку установленной формы. В своем заявлении Иванова так же просит заменить 2014 и 2015 годы на 2013 и 2012 годы, т.к. в 2014-2015 году она находилась в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком. Из предоставленной справки следует, что в 2012г. ее заработок составил 266785,83 руб., в 2013г. ее заработок составил 0 руб., в 2014г. ее заработок составил 0 руб.; в 2012г. – 167 дней она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в 2013г. – 365 дней она находилась в отпуске по уходу за ребенком, 2014г. – 365 дней она находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Вопрос: Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в данном случае?

Ответ: При расчете ежемесячного пособия по беременности и родам в 2016г. следует руководствоваться Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. (п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

При чем средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, равный двум календарным годам принятым к расчету, на число календарных дней в этом периоде (с учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней, расчетный может составлять 730, 731, 732 календарных дня), за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. (п.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на 40% (п.5 ст.14, ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).